2026年7月16日下午，教育学院在图书馆2号报告厅召开全体教职工大会。 会议由办公室副主任黄晓莹主持。学院党总支书记戴礼祥、教科办副主任张书勤、院长何进军先后就有关工作进行了总结和布置。

会议伊始，党总支书记戴礼祥就学院的党建工作、辅导员队伍建设及就业工作进行了简要总结与部署。戴书记首先强调了党建工作在学院发展中的引领作用，并重点分析了当前就业工作面临的形势。他指出，今年是学校本科教学合格评估的关键之年，他指出，就业工作是学院当前各项工作的重中之重，事关学院发展大局，全体教职工必须全力以赴，迎难而上。戴书记通报了学院目前的就业情况，指出距离既定目标仍有提升空间，强调接下来一段时间是就业工作的攻坚期。他详细解读了学院“双导师制”和辅导员双线并行作战的就业推进方案，并要求全体教师形成合力。在通报中，戴书记特别点名表扬了一批就业工作成效显著的老师。他充分肯定了这些老师在就业指导工作中的辛勤付出与出色成果，号召大家向他们学习。同时，戴书记也对目前就业工作相对滞后的指导老师提出批评，要求其深刻反省、迎头赶上，并表达了殷切期望，希望大家在接下来的时间里奋力拼搏，全力以赴。

随后，教科办副主任张书勤就本学期教学收尾工作进行了详细通报。在毕业论文方面，张主任通报了2025届与2026届毕业论文的整改与归档进度。她特别点名督促了尚未完成线上维普流程和线下档案整改的相关指导老师，要求会后第一时间到指定地点领取材料，尽快完成整改工作。同时，她通报了2026届毕业实习材料的完善要求以及2027届生产实习的推进情况，强调实习周志的评语需杜绝“千篇一律”的现象。在期末考试方面，张主任肯定了全体老师的付出，同时也指出了监考过程中存在的一些不足之处，要求全体老师引以为戒。她强调，考风考纪直接影响学风和教风，要求全体老师在评估期间务必严守监考纪律，规范自身行为，维护好教育学院的良好形象。在期末材料归档方面，张主任通报了当前归档工作的进展情况，指出截至目前各教研室尚未完成材料移交工作，要求全体老师高度重视，务必在规定时间内保质保量完成所有归档任务，确保教学档案完整规范。

会议最后，教育学院院长何进军进行了总结发言，并对下学期重点工作进行了全面部署。何院长首先对本学期全体教职工的辛勤付出表示感谢，并对学院在教学运行、科研项目申报、师资队伍建设、学工管理等方面取得的成效进行了简要总结。他特别肯定了实习信息填报工作，教育学院在全校排名第一，展现了团队协作的强大力量。同时，他也指出了现存问题，如档案管理不规范、材料不齐全等，要求大家引以为戒。何院长强调，下学期学院的核心工作目标是全力冲刺2026年11月的本科教学合格评估。他部署了以下几项重点任务：第一，持续攻坚就业工作，鼓励老师利用假期走访企业，访企拓岗，将就业任务与职称评审、评优评先挂钩，形成全员促就业的氛围。第二，规范教学与材料管理，严格执行调课流程，完善教学档案管理，确保评估材料真实、规范。第三，优化师资队伍结构，持续推进“双师型”教师认定与培养，鼓励青年教师利用暑假深入基层实践，提升教学实践能力。他特别点名批评少数责任心不强的老师，强调评估期间绝不容许此类现象发生。

会议最后，何进军院长为全体教职工开展了一场师德师风专题培训。 他带领大家重温了习近平总书记关于师德师风建设的重要论述，并结合学校“师德师风十不准”规定，从“理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心”四个维度，深入剖析了新时代好老师的标准与要求。何院长强调，师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，在评估中更是一票否决的观测点。他要求全体教师以身作则，在日常教学、监考、管理服务等各个环节中严于律己，将硬性约束与软性关怀相结合，以饱满的热情和严谨的作风迎接本科合格评估，共同推动教育学院高质量发展。

培训结束后，办公室副主任黄晓莹就师德师风学习工作进行了补充安排。本次大会统一了思想，明确了方向，吹响了教育学院冲刺本科合格评估的号角。

文字编辑：廖晨

图片：廖晨

排版：廖晨

初审：戴礼祥

终审：戴礼祥