为进一步加强青年教师培养，完善导师指导机制，推动师资队伍建设，计算机工程学院于2025年12月9日晚19:00-21:30，在学院4-806会议室组织开展了2025年第一批青年教师导师制考核工作。

本次考核旨在全面评估导师指导工作的实效性与科学性，客观反映青年教师在导师引领下的专业成长与能力提升，并通过表彰优秀、总结反思，进一步优化导师制运行模式，强化导师责任意识，为青年教师可持续发展提供坚实支撑。

考核对象涵盖本周期内所有承担指导任务的7名导师及接受指导的13名青年教师。学院成立了由李静、翟倩、冯伟昌、魏立力、李占宣等教师组成的考核小组，负责具体评审工作，詹春娥老师担任会议记录。

考核过程中，与会人员围绕指导计划执行情况、青年教师成长成效、存在问题与改进建议等方面进行了深入交流与评议。考核小组依据相关标准进行了认真、公正的评估。

计算机工程学院将持续推进导师制规范化、制度化建设，充分发挥优秀教师的传、帮、带作用，助力青年教师快速成长，为建设高素质专业化师资队伍、提升学院整体教学科研水平奠定坚实基础。

计算机工程学院
2025年12月10日