2025年12月4日，广州华立学院马克思主义学院广州校区在二教524会议室举办广州校区的“青年教师导师聘任仪式暨新老教师座谈会”，本次会议旨在提升我院青年教师的教学科研能力，促进师资队伍的传承与发展。会议邀请学院资深教师、新入职青年教师以及行政人员代表共同参与，旨在通过导师聘任仪式正式确立指导关系，并以座谈会形式促进新老教师之间的深度交流与经验分享。活动流程包括学院领导致辞、导师制度宣讲、聘任证书颁发、代表发言以及自由交流环节。

会议伊始，马克思主义学院院长谭德礼教授对本次青年教师导师聘任仪式暨新老教师座谈会做动员讲话。谭院长强调了“导师制”作为精准赋能青年教师成长的重要机制，能充分发挥老教师的与青年教师的优势，通过结对帮扶实现教学相长。

其后，学校教师发展中心柏志全主任对《广州华立学院青年教师导师制度实施办法（试行）》做全面解读，并对以往青年教师导师制度取得的成果进行回顾和分享，鼓励青年教师坚守师德、精进教学，尽快成长为学校骨干教师。

随后，马克思主义学院副院长贺志勇教授主持广州校区导师聘任仪式。贺志勇教授、张广森教授，王和强教授、刘丽娜副教授等四位经验丰富的资深教师被聘为青年教师导师，将在未来一年内对马克思主义学院广州校区四位青年教师进行一对一指导。青年教师代表表达了对导师的感激之情，立志虚心求教，不断精进教学。导师代表结合自身多年教学实践，分享了宝贵的育人经验与教学心得。

本次座谈会围绕新教师培养、教学准备、课堂管理与科研发展等方面进行了深入交流，强调了备课、教学管理、阅读马克思主义经典著作与团队协作的重要性。会议强调，备好教材是教学的基础，教师应对教材内容极为熟悉，在无技术辅助的情况下也能从容应对。在教学管理上，教师应提前到课、主动与学生互动，营造良好课堂氛围。充分准备和积极投入是避免课堂混乱、提升教学质量的关键。鼓励教师加强课堂管理能力，提升课堂纪律与效果。科研方向建议青年教师结合课程兴趣，聚焦研究方向，应结合教学与平台资源，坚持阅读经典与高质量文献，推动教师间协作与课题共研。强调持续学习与阅读，提升个人理论素养，为学生树立榜样。本次会议内容体现对教师成长与教学质量提升的高度重视。

马克思主义学院将持续深化导师制建设，稳步推进教学改革创新，聚力打造一支高素质、高水平的教学队伍。学院充分发挥新教师的活力优势与老教师的经验优势，推动新老教师结对共进、互学互鉴，在教学实践中锤炼教学本领，切实提升思政课教学质量。本次活动的成功举办，不仅为新老教师搭建了常态化的交流互动平台，更有效促进了全院思政课教师教学能力的整体提升。