学科带头人管理工作指南

一、目的

为充分发挥学科带头人引领学科发展、协调组织学科团队，开展有组织科研，加快培育省级“一流学科”和“硕士建设点”，增强服务国家和地方经济和社会发展的能力，以学科建设引领带动教学、科研和学校各项工作向“省内一流、全国知名的高水平民办高校”的目标迈进，提供学科带头人引领作用，提高工作效率，提升工作质量，特制订本工作指南。

二、工作要求

1.根据学校发展需要，原则上每个一级学科设置一名学科带头人，不能兼任。

2.学科带头人由学科内老师自荐、部门推举、学校遴选或面向社会公开招聘。

3.学科带头人须符合《广州华立学院学科带头人聘任及管理办法（试行）》（广州华立院科字〔2024〕2 号）相关条件。

4.学科带头人须需履行《广州华立学院学科带头人聘任及管理办法（试行）》（广州华立院科字〔2024〕2 号）规定的相关职责，并签订任务书。

5.学科带头人有学科建设专项运行经费的审批权和使用权。

6.学科带头人任期三年，在任期内接受年度考核和聘期考核。

7.学科建设领导小组在科研处设立办公室，具体负责学科建设日常相关事务。

三、工作流程

1.设置学科带头人

二级学院根据实际情况，向学科建设领导小组申请设置一级学科带头人。

2.学科带头人遴选

学科建设领导小组同意设置一级学科带头人，二级学院一级学科内专业教师自荐、部门推荐、或面向社会公开招聘学科带头人。

3.学校发文公布学科带头人名单

经学科建设领导小组审核，正式发文公布学科带头人名单，并签订任务书，颁发聘书。

4.组织学科带头人年度考核

由科研处组织学科带头人开展年度考核。

5.组织学科带头人聘期考核

由科研处组织学科带头人开展聘期考核。

四、工作流程图