为加强教职工队伍建设，充分发挥绩效考核的导向作用，计划财务处有序推进 2024-2025 学年度绩效考核工作。8 月 19 日，部门召开年度考核布置会，副处长张丽宏传达了《广州华立学院教职工年度考核办法（试行）》（广州华立院人字〔2025〕43 号）文件精神。处长李旭萍强调，绩效考核既是对个人过往工作的总结，更是助力明确发展方向、提升能力素养、实现职业成长的关键指引，且直接关系教职工切身利益，必须坚持公正、公开、公平原则。为保障考核工作规范透明，部门同步制定了本学年度绩效考核方案，成立考核小组并细化成员职责分工。

8 月 21 日，财务处全体教职工在综合楼 307 会议室召开年度绩效考核大会（江门教职工通过腾讯会议线上参会），会议由李旭萍主持。会上，部门教职工依次围绕岗位职责、工作业绩、创新成果及团队协作等维度进行述职。

此次考核大会通过深度述职交流，使全体教职工明晰了工作亮点与不足，进一步明确了目标方向，自我提升与优化工作的意识显著增强。下一步，财务处将以此次考核为契机，持续创新工作方法、强化团队协作、提升业务水平，为学校发展注入更强动力，奋力开创工作新局面。