2025年12月23日，通识教育学院工会委员会组织全院教职工开展关于华立学院第二届教职工“双代会”会议精神传达与学习研讨活动，会议由通识教育学院工会主席廖奕德副院长主持，通识教育学院院长院长刘彭义、综合办公室副主任兼工会委员李梅容分别报告发言，通识教育学院全体教师参会，江门校区全体老师线上参会。

首先，廖院长就“双代会”学院精神作报告解读。报告从三年来工作回顾、存在不足、今后工作思路三部分对我院工会工作做了总结与展望，我院在“健全教职工福利保障体系、注重青年教师职业发展、‘送温暖’工程、服务社会（如“乡村振兴”和“绿美广东”项目）”等工会成果中表现突出，在“工会工作创新、工会活动覆盖面、工会干部队伍专业化水平及民主管理深度”等方面仍存在不足，针对以上的成果和存在不足，规划出今后一段时间的工作思路：2026年是学校“十五五”开局之年，更是学校迎接本科教学合格评估的关键之年，工会工作使命光荣、责任重大。我院工会将以中国工会十八大精神为指引，围绕学校“迎评促建、内涵发展”中心工作，以提升“引领力、组织力、服务力、创新力”为目标，团结带领全体教职工凝心聚力、攻坚克难，为学校本科教学合格评估圆满通过和高质量发展作出新的更大贡献。

综合办公室副主任兼工会委员李梅容对华立学院教职工手册作了解读报告。从教职工手册的“编制依据、编制目的——宗旨与核心原则”对教工手册的编制予以说明和解释，并进一步从华立院的学校简介、聘用制度及考勤管理制度方面对新老员工讲解和介绍，特别是关系到教工权力和义务等方面，如教职工年度考核、聘期考核、岗位聘任、职务晋升、辞聘解聘、工资调整、工资发放等，予以了详细的解释和说明。

 最后，院长刘彭义就华立学院“十五五规划”作宣讲报告。报告从“时代背景、规划体系、编制指导思想、目标定位、编制内容以及学院主要指标”六个方面，详细阐述了“十五五”期间我院的发展方向、规划目标及路径，需完成的指标等其中“三步走”战略：第一步，从现在起到2026年，高质量通过教育部本科教学工作合格评估，全面加强应用型高校建设；第二步，从2026年到2030年，建成一批标志性的应用型人才培养模式改革成果，成为广东省专业硕士学位授予权立项建设单位，综合办学水平显著提升（“十五五”时期完成）；第三步，从2031年到2035年，成为广东省硕士学位授予权单位，建成特色鲜明、优势突出，省内领先、国内知名、国际有影响的应用型普通本科大学（“十六五”时期完成）。给我院的工作指明了方向和路径。

全体与会教师对上述报告讨论积极，畅所欲言，对当前以及未来一段时期的目标有了清楚的认识，凝聚了共识，为学院的发展注入了新动力!