一、专业特色

本专业以“人本管理 + 数字赋能”为核心特色，聚焦数智人力、养老服务管理两大黄金发展方向，立足粤港澳大湾区，采用“3+0.5+0.5”分段培养模式，深度融合大数据分析、HR 数字化、智慧养老等前沿内容，强化数据驱动的管理实践能力。同时，推行“学历 + 职业资格”双证书体系，着力培养“懂数据、通业务、善运营、能跨界”的高素质应用型人才，精准对接企业数智化转型与银发经济带来的新兴岗位需求。

二、培养目标

本专业旨在培养适应粤港澳大湾区经济发展需要，系统掌握人力资源管理专业知识，具备数智化技术应用能力与养老服务产业管理素养的高素质应用型人才。学生将精通人力资源全流程业务，能够在数字化人力资源管理或养老服务管理等实际场景中，独立解决人力资源管理相关问题。毕业生可在企事业单位、人力资源服务机构、养老康养组织、政府部门等从事人才招聘、绩效薪酬、劳动关系管理、人力数据分析、养老人力规划、康养人才管理等岗位，成为“懂数据、通业务、善运营、能跨界、守伦理”，德智体美劳全面发展的复合型管理人才。

三、主要课程

数智人力方向：管理学、人力资源管理、统计学、劳动经济学、数智化人力资源管理、组织行为学、数智招聘与人才测评、大数据与人力资源决策、培训与人力资源开发、劳动关系与劳动法、薪酬与福利、数据驱动绩效管理、人力资源数据分析、数智人力资源应用与开发等。 

养老服务管理方向：管理学、人力资源管理、劳动经济学、养老机构经营与管理、老年心理护理、智慧养老与人力资源管理数字化、组织行为学、数智招聘与人才测评、大数据与人力资源决策、培训与人力资源开发、劳动关系与劳动法、薪酬与福利、数据驱动绩效管理、人力资源数据分析等。

重要实践教学环节：VBSE跨专业综合实践、招聘选拔方案设计、员工培训方案设计、企业薪酬满意度调查、社会调查与实践、统计软件实操、创业实践、企业分散教学实习、毕业实习、毕业设计（论文）。

四、实验室建设

本专业契合课程实践性、应用性特点，重视实验室的建设。目前有统计软件实操实验室、财务会计电算化实验室、市场营销模拟实验室、ERP软件实验室、VBSE新商科跨专业综合实训室、区块链应用实验室、RPA商用机器人实验室、约创云平台创业实验室等。

图1 VBSE新商科跨专业综合实验室

五、校外教学实习基地

京东华南区域分公司、广东苏宁易购销售有限公司、百胜餐饮（广东）有限公司、香港皇朝家私集团、广东海印集团股份有限公司、通联支付网络服务股份有限公司广东分公司、广州市钱大妈农产品有限公司、通标标准技术服务有限公司深圳分公司、深圳市乐有家控股集团有限公司、广州中外运国际货代有限公司、广东链家房地产有限公司、广州市福满家连锁便利店有限公司、广州万科（唯家）房地产咨询有限公司、广州大洋教育科技股份有限公司、广州牛顿教育科技有限公司、丹马士环球物流上海有限公司深圳分公司、小熊电器股份有限公司等二十多家企业。

图2 校外实习实训基地广州顺丰速运有限公司人事经理张博纶与学院教师合影 

图3 京东人事主任何文力与人力资源管理专业实习师生合影

图4 2025年11月人力资源管理专业学生到太粮集团进行认识实习

图5 2025年学生参加全国大学生人力资源管理综合能力大赛全国总决赛获二等奖

图6 2025年学生参加全国大学生人力资源管理综合能力大赛获一等奖

图7 2024年学生参加全国第三届高数智化商业决策创新大赛获二等奖

六、就业领域

数智人力方向：本方向培养“懂人力、精数据、通技术”复合型人才，紧扣数字化转型趋势，就业领域广阔、前景可期。

（1）进入企事业单位人力资源管理部门，可胜任人力资源各职能方向的业务主管、HRBP（人力资源业务伙伴）、数智化人力资源管理师、HR系统架构师、人力资源数据分析师等热门岗位，主营数智招聘、人力资源数据分析相关工作。（2）进入人力资源科技与咨询机构：专注数智人力系统应用、数字化转型咨询，契合行业发展主流方向。（3）进入公共部门：涵盖政府人事部门、人才服务中心等，从事人事数字化管理工作，岗位稳定、保障完善。（4）进入新兴人力资源领域：涉及人力数字化外包、人才大数据服务等，职业发展空间广阔、潜力突出。

养老服务管理方向：本方向聚焦银发经济风口，培养养老领域复合型管理人才，适配行业刚需，就业前景明朗。

（1）进入养老机构与康养企业：负责人力资源管理、机构运营等工作，成为养老机构人力总监、康养人才发展经理、老年健康管理师、养老行业人力合规顾问，岗位需求旺盛、发展稳定。（2）进入智慧养老领域：深耕人力管理数字化、养老服务数据分析，契合智慧养老发展趋势。（3）进入公共养老服务机构：涵盖民政部门、社区养老中心等，从事养老人力统筹相关工作。（4）进入养老配套领域：涉及养老咨询、老年产品企业等，填补行业管理人才缺口。