为进一步规范教职工履职行为，强化教师纪律意识、规矩意识，夯实学院教学管理工作基础，5月14日，管理学院组织全体教师开展《教职工手册》专题学习活动，聚焦规章制度核心条款，开展系统化、针对性学习培训，全面提升教职工规范化履职能力。

图1 管理学院全体教师参与《教职工手册》专题学习活动

学习会上，学院办公室刘娟主任率先领学，重点解读《教职工手册》第二章聘用制度与第三章考勤管理制度核心内容。她细致讲解了教职工入职标准、试用期管理、劳动合同解除与终止等关键条款，明确学院聘用管理的规范流程与硬性要求。同时，刘主任结合学院日常考勤工作实际，通报了现阶段考勤制度落实情况，针对部分教师考勤执行不规范、制度意识薄弱等问题进行重点点评与严肃提醒，要求全体教师严格遵守考勤规定，自觉规范日常在岗行为。

图2 刘娟主任重点讲解聘用制度与考勤管理制度

随后，周晓东院长带领全体教师学习《教职工手册》第四章奖惩规定。他指出，部分教职工存在对学校规章制度认知不深入、落实不到位的问题，强调《教职工手册》是全体教职工履职尽责的根本准则和重要依据。全院教师必须提高思想认识，逐条学习、熟练掌握规章制度内容，将纪律要求内化于心、外化于行，严格恪守教学岗位职责，主动规范从教行为。

图3 周晓东院长带领全体教师学习第四章奖惩规定

此次专题学习进一步统一了全院教师的思想认知，有效夯实了学院规范化管理基础。下一步，管理学院将持续常态化开展制度学习与自查自纠工作，狠抓规章制度落地落实，营造守规矩、重师德、尽职履职的良好育人氛围，助力学院教育教学工作高质量发展。

                                                                                                                                                                    文字：宾春妹

                                                                                                                                                                    图片：张 枞           

                                                                                                                                                                    编辑：王金淼     

                                                                                                                                                                    审核：刘 娟、周晓东