近日，由广州华立学院管理学院冉军副教授、张建国老师担任主编，许婉珠、周遵茂老师担任副主编的《人力资源管理》（第四版）教材正式由教育科学出版社出版发行。该教材由广州华立学院、沈阳大学、辽宁经济职业技术学院、安徽警官职业学院教师及行业企业专家共同编写，冉军副教授负责整体设计并统稿。

图1 《人力资源管理》第四版教材封面

本教材在前三版基础上深度迭代升级的优质教学成果，曾入选教育部“十二五”职业教育国家规划教材、辽宁省“十四五”职业教育首批规划教材。自2013年首版以来，已被全国百余所院校广泛采用，广受师生与行业从业者好评。

第四版紧扣数字经济与人工智能时代人力资源管理转型趋势，以“三融”教育理念为引领，深度融合前沿理论、产业实践、思政元素与数智技术，形成了思政铸魂、价值引领；项目引领、任务驱动；体例创新、资源立体；智创未来、内容前瞻；岗课赛证融通、对接职业标准五大核心特色。

教材全面对接《国家职业技能标准：企业人力资源管理师》要求，新增大数据分析、AI智能招聘、智慧薪酬、数字化员工关系、绿色人力资源管理等内容，并更新了华为、抖音、海尔等头部企业真实案例。配套微课视频、电子案例库、在线题库、任务工单等数字资源，采用“项目—任务”驱动体例，实现“教、学、做、用”一体化，既适用于应用型本科与高职院校教学，也可作为企业数字化转型培训及职业技能等级认定的参考用书。

此次教材的出版，是管理学院师资团队深耕教学、协同创新的集中体现，也是学院推进教材建设改革、深化产教融合与课程思政建设的重要突破，彰显了学院在工商管理类人才培养与教学资源开发方面的扎实基础与领先水平。

长期以来，管理学院高度重视教学资源建设与教师专业发展，积极支持教师主编、参编国家级及省级规划教材，不断提升专业内涵与人才培养质量。未来，学院将继续以新时代教育要求为导向，强化教材研发、课程创新与产教融合，持续推出更多紧贴行业、服务教学、赋能学生的优质成果，为培养适应数字时代需求的高素质应用型人才提供有力支撑。

                                                                                                                                                               文字：许婉珠
                                                                                                                                                               图片：许婉珠                   

                                                                                                                                                               编辑：王金淼

                                                                                                                                                               审核：冉军、周晓东