新学期伊始，为明晰工作方向、细化任务部署、凝聚育人合力，全力推动人力资源管理系教育教学、科研创新与人才培养工作高质量发展，我系召开新学期第一次全体教师会议。系主任冉军副教授主持会议并全面部署新学期重点工作，为系部各项工作有序推进、提质增效奠定坚实基础。

 人力资源管理系主任冉军副教授讲话

 会议紧扣人才培养核心任务，精准锚定专业建设与科研发展方向。立足国家和广东省“十五五”规划战略导向，将数字人力与银发经济作为专业发展核心发力点，2025版人力资源管理专业人培方案确定数字人力和养老服务管理两个专业方向，推动专业建设与行业发展深度融合、同频共振。针对毕业实习与毕业论文关键工作，会议明确要求全体指导教师强化责任担当，严把论文质量关口，加大全过程指导力度，及时高效解决学生在实习实践、论文撰写中遇到的困难，全力保障实习规范推进、论文质量达标，切实提升学生实践应用能力与学术综合素养。

会议还对实习基地建设、日常教学管理、教师能力提升等工作作出具体安排。在实习基地建设上，鼓励教师依托行业资源优势，积极拓展优质实习基地，创建人力资源管理专业示范实习基地，深化产教融合，严格落实高校实习基地建设标准。在日常教学管理中，强调全体教师严守课堂教学规范，上课必备教材、教学大纲、教学进度表等材料，确保教学工作有据可依、规范有序。在教师能力提升方面，倡导教师积极参与各级各类教学竞赛，以赛促教、以赛促学、以赛促改，持续精进教学技能，推动教师队伍专业化、高质量发展。

此次会议进一步明晰了新学期系部发展路径与工作重点，凝聚了全体教师的思想共识与奋进力量。下一步，人力资源管理系全体教师将以此次会议为契机，立足岗位、实干笃行，扎实落实各项工作部署，聚焦专业建设、人才培养、师资发展三大核心任务，奋力推动系部各项工作再攀新高峰，为社会培育更多适配行业发展需求的高素质人力资源管理专业人才。

                                                                                                                                                            文字：索月月、冉军

                                                                                                                           图片：索月月

                                                                                                                           编辑：王金淼

                                                                                                                                     审核：冉军、周晓东