凝心聚力谋发展 踔厉奋发启新程

——应用外国语学院/国际教育学院召开新学期全院教职工大会暨合格评估工作部署会

为全面总结回顾上一学期工作成效，统筹部署新学期各项核心任务，全力冲刺2026年本科教学工作合格评估，2026年3月12日下午，应用外国语学院/国际教育学院在第四教学楼608会议室隆重召开全院教职工大会。学院院长蔡荣寿、党总支书记黄怡佳、副院长陈秀春、副院长冯学辉及全体教职员工参加了本次会议。会议由黄怡佳书记主持。

一、客观复盘夯基础，正视短板明方向

会议伊始，蔡荣寿院长作2025-2026学年第一学期工作总结报告，全面复盘了学院在过去一年取得的扎实成效。他指出，在全体教职工的共同努力下，学院师资队伍建设持续提质，生师比全面达标，多名教师顺利完成职称晋升与资格认定；教学运行规范有序，保持“零教学事故”记录，顺利完成人才培养方案撰写并通过专家论证；教改与课程建设结出硕果，实现了“磨课”全覆盖，获批多项校级微专业、数字教材及省级教改项目；专业建设与科研实现新突破，日语专业学位评估一次性通过，国际护理专业成功招生，并斩获国家级科研项目；党建引领作用充分彰显，教工党支部成功入选省级“双带头人”项目并获评省级党建样板支部。

在肯定成绩的同时，蔡荣寿院长坚持问题导向，一针见血地指出了学院发展中存在的突出短板：师资队伍职称结构仍需优化、“双师型”教师需要进一步优化；大学英语四级通过率需提升；考风学风建设继续下大力气严抓；实践基地建设与毕业论文过程材料的规范性继续加强；毕业生高质量就业比例需进一步提高。他强调，全院上下必须正视问题、深刻反思，切实以整改促提升。

二、吹响评估冲锋号，聚焦靶心抓落实

2026年11月，学校将迎来教育部本科教学工作合格评估。会上，蔡荣寿院长重点传达了《广州华立学院2026年本科教学工作合格评估重点工作》文件精神，明确提出了“全面合格、赢得好评、高质量通过”的总体目标，并对16项迎评重点任务进行了系统部署：一是要精准凝练“人无我有、人有我优”的学院办学特色；二是要持续开展常态化磨课，出台AI赋能课堂教学改革指导意见，构建优良学风；三是要严抓教学条件保障，落实实验室“账、卡、物、用”一致性管理，坚决杜绝设备闲置；四是要精心打造专家集中考察路线与解说词，全方位展示办学成果；五是要严格对标40个观测点，完善支撑材料体系。他要求各系部必须明确时间表与路线图，3月全力迎接办学条件模拟评估，4月做好预评估整改，确保责任到岗到人。

三、精细打磨优教学，严把质量生命线

陈秀春副院长就新学期教学口重点工作作了具体部署。她强调，当前正值合格评估的关键发力期，教学管理必须落细落实、经得起检验。一是深化课堂教学改革。 在上学期“三说”活动基础上，持续推进“磨课”常态化，督导组专家要切实发挥“传帮带”作用。二是规范教学档案归档。 针对即将到来的校级专项核查，坚决摒弃“经验主义”，要求教学大纲、教案、课件等材料做到精细化闭环管理。三是严把毕业论文质量关。 强化过程痕迹管理，落实“初稿—驳回—修改—定稿”的完整记录链条，要求指导教师给出针对性、个性化评语，倒排工期，确保4月底前全面高质量完成毕业答辩。四是加快人才培养方案修订。 稳步推进2025版人培方案的优化定稿，合理调整通识与专业课程学分占比。

四、党建引领聚合力，筑牢防线促就业

黄怡佳书记围绕党建引领、学生管理与意识形态工作提出明确要求。她强调，一是筑牢意识形态阵地。 严格落实意识形态工作责任制，规范涉外讲座及校外人员进校宣讲的审批报备流程。二是全力攻坚稳就业。 紧盯88%初次就业率目标，引导学生优先签订高质量的就业协议与劳动合同，严控灵活就业比例，并鼓励未就业学生积极参与学院“直播带岗”等拓岗促就业活动。三是狠抓学风与到课率。 要求辅导员与任课教师同频共振，加强课堂考勤联动管理。四是强化品牌宣传意识。 号召全体教职工积极提供前沿教学、科研竞赛素材，参与学院短视频宣传转发，不断扩大办学社会影响力。

五、同心同德迎大考，奋楫扬帆启新程

蔡院最后指出，2026年是学校本科教学工作合格评估的冲刺之年。全院上下要以此次大会为契机，进一步提高政治站位，强化大局意识，将思想和行动统一到学校的决策部署上来。会议号召全体教职员工增强集体荣誉感，营造“人人关心评估、人人参与评估、人人服务评估”的浓厚氛围，以高度的责任感、使命感和饱满的精神状态，凝心聚力、攻坚克难，坚决打赢本科教学工作合格评估攻坚战，奋力谱写学院高质量发展的新篇章！

文图：梁浩鹰 邹富良

初审：沈南燕 戴莹月

终审：蔡荣寿