为进一步强化青年教师实践教学能力，规范青年教师校外企业实践管理，深化产教融合、校企协同育人，切实提升学院人才培养质量，近日，城勘学院组织召开青年教师校外企业实践考核评审会。学院精心统筹安排，召集各专业负责人组成考核评审小组，对全院各专业青年教师下校外企业实践工作开展全面考核评审考核，严格核查实践资料完整性、实践要求达标情况，确保校外企业实践工作落地见效，最终考核评审会圆满完成各项既定任务。 图1 各专业负责人评阅教师资料

青年教师是学院师资队伍的新生力量，其实践教学能力直接关系到应用型人才培养的质量。开展青年教师校外企业实践考核评审工作，既是对教师实践成果的全面检验，也是推动教师成长、优化师资队伍建设的重要举措。为确保考核评审工作公平、公正、规范有序，会前，组织者牵头制定了详细的考核评审方案，明确考核评审标准、细化评审流程，对各专业青年教师提交的实践材料进行前期梳理、分类归档，重点核对材料提交清单，为评审工作的顺利开展筑牢基础。

本次评审会邀请到学院各专业领域的骨干力量组成评审专家小组，阵容专业、分工明确。评审专家均为各专业负责人，涵盖土木工程、工程造价、工程管理等多个城建类核心专业，他们深耕教学科研一线多年，不仅具备扎实的专业理论功底，更拥有丰富的校外企业实践经验和教学管理经验，能够精准把握校外企业实践的核心要求和青年教师成长痛点，为评审工作的专业性、权威性提供了有力保障。 图2 讨论相关考核标准 图3 专业负责人仔细查看考核资料

本次评审会的圆满召开，有效检验了青年教师校外企业实践的成效，规范了实践管理流程，为后续青年教师培养工作指明了方向。学院将以此次评审为抓手，进一步完善青年教师校外企业实践管理机制和考核评审考核体系，加强实践过程监管，搭建更多优质的校企实践平台，持续推动青年教师深入企业一线锤炼本领，不断提升师资队伍实践教学水平，深化产教融合，为区域城乡建设事业高质量发展培养更多优秀的应用型人才，助力学院高质量发展。