专业介绍

当前位置:首页  招生办  招生计划

人力资源管理(数字人力资源方向)

发布者:招生办 日期:2022/5/19 返回招生计划

学制4年,管理学学士

培养目标:本专业以“立德树人”为人才培养的根本任务,培养适应粤港澳大湾区经济发展需要,系统掌握人力资源管理专业的理论知识和技术,以及大数据分析的技术方法,能运用大数据时代的信息技术在中小企业和其他社会组织从事招聘、人力资源规划、人员培训和开发、人事法律法规咨询和人事档案管理等工作。

主要课程:管理学、人力资源管理、劳动经济学、人力资源统计学、劳动关系与劳动法、组织行为学、组织与工作设计、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利、国际人力资源管理、人力资源数据分析、领导科学与领导艺术、社会保障学、人力资源三支柱模式、决策优化分析方法等。

实验室建设:本专业目前有统计软件实操实验室、财务会计电算化实验室、ERP软件实操实验室、ERP电子创业沙盘模拟实验室、人力资源大数据分析实训室、VBSE新商科跨专业综合实训室、区块链应用实验室、RPA商用机器人实验室、约创云平台创业实验室等。

校外教学实习基地:京东华南区域分公司、广东海印集团股份有限公司、香港皇朝家俬集团、深圳市乐有家控股集团有限公司、广东苏宁易购销售有限公司、广州钱大妈农产品有限公司、广州中外运国际货代有限公司、通联支付网络服务股份有限公司广东分公司、广州牛顿教育科技有限公司、广州大洋教育科技股份有限公司、丹马士环球物流上海有限公司深圳分公司、小熊电器股份有限公司等企业。

专业特色:围绕“3+0.5+0.5”的培养模式,本专业积极开展教学内容、课程体系、教学方法、教学手段和考试方法的改革,构建了科学的理论课教学和实践教学体系,形成了人力资源管理专业“教学、科研、实践”三位一体的职业化人才培养方案。除了教学和科研牵动外,还通过科研综合训练、创新工作室、各种竞赛活动、社团活动,达到提升学生综合能力和创新实践能力的目的;依托校内外实习基地建设,通过校企协同,利用校企合作的契机和动力提升学生参与实践的积极性,利用校外实习指导教师、邀请企业人力资源部人员到校讲座、订单式培养等方式探讨了校企合作协同培养应用型人才的创新路径。

技能证书:本专业可考取的技能证——人力资源管理师(三级)、助理经济师。

就业领域:可到政府单位、各类企事业单位、社会组织、咨询机构任职招聘专员、数据分析师、企业培训师及人力资源开发、员工考核、薪酬管理、劳动关系管理等岗位,也可以到猎头类公司从事猎头工作。

跨专业综合实验

大数据实验室

  • 广州校区:广州市增城广州华立科技园华立路11号 邮编:511325
    江门校区:江门市新会区崖门镇华立路1号 邮编:529100
    招生办(招生、志愿、入学咨询) :020-82900922 82900923 82900924
    学生处:020-82901320    学校办公室电话:020-82901370

返回原图
/