（学制4年，管理学学士）
培养目标：本专业以“立德树人”为人才培养的根本任务，培养适应粤港澳大湾区经济发展需要，系统掌握人力资源管理专业的理论知识和技术，以及大数据分析的技术方法，能运用大数据时代的信息技术在中小企业和其他社会组织从事招聘、人力资源规划、人员培训和开发、人事法律法规咨询和人事档案管理等工作。
主要课程：管理学、人力资源管理、企业战略管理、劳动经济学、人力资源统计学、劳动关系与劳动法、组织行为学、组织与工作设计、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利、国际人力资源管理、领导科学与领导艺术、社会保障学、人力资源三支柱模式等。
就业领域：就职于政府单位、各类企事业单位、社会组织、咨询机构任职招聘专员、企业培训师及人力资源开发、员工考核、薪酬管理、劳动关系管理等岗位，也可就职于猎头类公司从事猎头工作。
人力资源管理知识技能竞赛培训现场
