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人力资源管理

发布者:招生办 日期:2022/5/20 返回招生计划

(学制4年,管理学学士)

培养目标:本专业以“立德树人”为人才培养的根本任务,培养适应粤港澳大湾区经济发展需要,系统掌握人力资源管理专业的理论知识和技术,以及大数据分析的技术方法,能运用大数据时代的信息技术在中小企业和其他社会组织从事招聘、人力资源规划、人员培训和开发、人事法律法规咨询和人事档案管理等工作。

主要课程:管理学、人力资源管理、企业战略管理、劳动经济学、人力资源统计学、劳动关系与劳动法、组织行为学、组织与工作设计、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利、国际人力资源管理、领导科学与领导艺术、社会保障学、人力资源三支柱模式等。

就业领域:就职于政府单位、各类企事业单位、社会组织、咨询机构任职招聘专员、企业培训师及人力资源开发、员工考核、薪酬管理、劳动关系管理等岗位,也可就职于猎头类公司从事猎头工作。

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人力资源管理知识技能竞赛培训现场


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